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“這里是人間天堂，這里是我故鄉(xiāng)；溫馨的家園，灑滿幸福陽光；喜迎四方賓客，甘為智者護航；雄鷹展翅，任我藍天翱翔；?。★w鷹飛鷹我們共同奮斗的地方；飛鷹飛鷹給我理想，給我力量；啊！飛鷹飛鷹精益求精、屢創(chuàng)輝煌；飛鷹呀飛鷹杭州菲英名揚四方；；杭州菲英名揚四方！”7月20日，伴隨著雄壯豪邁的歌聲，由菲英黨支委、企業(yè)文化部主辦的菲英首屆企業(yè)文化月活動，在200多位職工心中共同合唱的《飛鷹之歌》中落下帷幕……

隨著企業(yè)慶功年會、企業(yè)4A培訓、我與菲英同成長的征文比賽、菲英安徽基地擴建、困難職工慈善捐助活動、卡拉OK大賽、菲英集體員工生日晚會等一項項活動，掀起了菲英企業(yè)文化一浪又一浪的高潮，公司里50多位有藝術(shù)、有才華、有特長、有愛心、有愛好、有組織才能、有管理才能的“文化型、智能型”的職工“浮出水面”并受到公司表彰及關(guān)注。

文化活動，是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式和載體，其作用和影響力是不言而喻的。企業(yè)文化的凝聚功能是指當一種價值觀被企業(yè)員工共同認可后，它就會成為一種黏合力，從各個方面把其成員聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。企業(yè)中的人際關(guān)系受到多方面的調(diào)控，其中既有強制性的“硬調(diào)控”，如制度、命令等；也有說服教育式的“軟調(diào)控”，如輿論、道德等。企業(yè)文化屬于軟調(diào)控，它能使全體員工在企業(yè)的使命、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略舉措、運營流程、合作溝通等基本方面達成共識，這就從根本上保證了企業(yè)人際關(guān)系的和諧性、穩(wěn)定性和健康性，從而增強了企業(yè)的凝聚力。

公司總經(jīng)理杜孟子說，文化活動的舉辦，不僅陶冶了員工的高尚情操，營造了健康、積極、向上的活動氛圍，同時能把菲英公司企業(yè)文化提高到了一個新的臺階、新的水平，大大加強了企業(yè)的凝聚力。公司負責此活動人力資源部經(jīng)理沈旭說，辦此活動的主旨能讓員工體現(xiàn)價值觀，促進企業(yè)的文化價值觀建設(shè)，員工參與度熱情非常高，這也是在人力總監(jiān)司道理的指導下系列開展，后續(xù)我們還會加強企業(yè)文化的建設(shè)，讓菲英企業(yè)的員工感到更大的成就感。

正所謂，一流企業(yè)是用企業(yè)文化來留住人才，選拔人才；二流企業(yè)是用完善企業(yè)制度，發(fā)展空間留人，選人；三流企業(yè)是用高工資來留人，選人，所謂重賞之下必有勇夫的時代已經(jīng)過去了。

企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對本企業(yè)員工產(chǎn)生影響，而且也會通過各種渠道（宣傳、交往等）對社會產(chǎn)生影響。企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象，提升企業(yè)的社會知名度和美譽度。優(yōu)秀的企業(yè)文化也將對社會文化的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

菲英企業(yè)文化是一種團結(jié)進取、求實創(chuàng)新的文化；是一種市場第一、客戶至上的文化，是一種合作共贏的文化；是一種以人為本，員工成長的文化。企業(yè)在公眾心目中的品牌形象，是一個由以產(chǎn)品服務(wù)為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復(fù)合體。優(yōu)秀的企業(yè)文化，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用。

企業(yè)文化，是企業(yè)的核心競爭力。愿菲英文化能一直引領(lǐng)著菲英展翅高飛，越飛越高！